A kimondott szónak súlya van!

Mi a

Coaching?

Gyöngycoaching

Bemutatkozás

,,A kiváló coachról ez sugárzik: hiszek benned! A lehetetlent is megcélozzuk, győzünk és felrázzuk a világot!"

Rólam mondták

GY.I.K

Ezeket a kérdéseket a legtöbben felteszik nekem az együttműködésünk előtt.
Igyekeztem mindent megválaszolni, hogy Neked is támogatást nyújtson.

Egy lehetőség a változásra és változtatásra! A coaching az ügyféllel való szoros partneri együttműködés, amely gondolatébresztő, kreativitást fejlesztő, inspiráló, akár provokatív folyamat is lehet. A célja, hogy szakmailag és személyes vonatkozásban is a lehető legtöbbet hozza ki magából az ügyfél. Ennek célja a coachee (ügyfél) életének jobbá és átláthatóbbá tétele fejlesztés vagy elakadás feloldásának kapcsán, segítése és kísérése jövőjének alakítása érdekében.
A coaching nem terápia, nem célja a betegségek gyógyítása!

A tudatosság felismerése és alkalmazása, melyet a döntések utáni felelősség vállalása követ. Pozitív nézőpontok felfedezése, alkalmazása.

Erősödhet az önbizalmad, fejlődhet az érzelmi intelligenciád, személyiségedben és emberi kapcsolataid kezelésében fejlődhetsz, magabiztosabbá és tudatosabbá válhatsz, hatékonyabb lehetsz a konfliktus- és stresszkezelésben, a feladataidat hatékonyabban szervezheted, tisztábbá válhat a kommunikációd.

  • segíthet kiaknázni az eddig még ki nem használt lehetőségeket,
  • új szemléletet, szempontokat adhat,
  • segíthet a coachee (ügyfél) hozzáállásán változtatni,
  • javíthatja és gyorsíthatja az egyén célkitűzéseinek megvalósítását,
  • gazdagíthatja a viselkedési elemek eszköztárát,
  • fejlesztheti az egyén érzelmi intelligenciáját,
  • segíthet kidolgozni a célokhoz vezető utat és támogathat a változási folyamatban.
  • amikor nem látod tisztán a saját személyiséged és mások szerepét az életedben,
  • nem veszed észre a lehetőségeidet,
  • esetleg több konfliktushelyzet is megoldásra vár,
  • amikor belefáradtál a jelenlegi helyzetedbe,
  • úgy érzed válságban vagy, nem látod a kiutat,
  • amikor vezetőként emberi és szakmai válaszút elé kerülsz,
  • amikor munkahely váltás küszöbén állsz stb.

Személyek egyidőben történő fejlesztése azonos témában. Például: munkahelyi konfliktushelyzetek oldása, csapatfejlesztés, együttműködés javítása, egy-egy irányított téma együttes kidolgozása.

A legszigorúbb titoktartással kezelem az ügyfeleimre és megbízóimra vonatkozó összes információt. A kialakult kölcsönös bizalom alapvető és a teljes titoktartás mindkét felet (coach és coachee/ügyfél) ugyanúgy kötelezi. Ez a megkötött megbízói szerződés részét képezi, a coach köteles bizalmasan kezelni ügyfelei adatait, azonban az ügyfél sem adhatja ki harmadik félnek a coach üléseken elhangzottakat (technológiák, eszközök, módszertanok stb.).

Természetesen le lehet mondani az előre egyeztetett időpontot, azonban ha az ülés előtt 72-24 óra között történik a lemondás, akkor az óradíjam 50 %-át kiszámlázom.
24 órán belüli lemondás esetén pedig a teljes összes kiszámlázásra kerül.

A díjat lehetséges előre utalással, a helyszínen készpénzben a találkozó során.
Társaságok esetében egyéni megállapodás részét képezi a számla kiegyenlítése.